公办高中教师招聘薪资1000以下 具体怎么回事

近日，有网友称河南一公办高中教师招聘5人，薪资在1000元以下。当地教体局称招聘岗位薪资属实，应聘者可自由选择岗位。截止目前通过岗位招聘查询显示已无数据。不可否认的是，教师工资存在明显的地区差异。

公办高中教师招聘薪资1000以下 教体局回应：属实

日前，“公办高中教师招聘薪资千元以下”的话题冲上热搜，引发网友的关注和热议。有网友在双选会现场目睹了令人难以置信的一幕——河南某公办高级中学打出招聘教师的公告中，薪资一栏赫然写着1000元以下，这不禁让人大跌眼镜，怀疑自己是不是看错了。

事情在网上引发热议之后，有当地教育主管部门的工作人员回应称：招聘薪资属实，公告上写多少就是多少。同时该工作人员也强调，应聘者可以根据自己的实际情况和职业规划，自由选择是否应聘该岗位。那这意思就很明显了，工资就是公告中写得那个水平，愿意来就来。

这……，虽然说教师是需要爱心的事业，但是也不能让老师完全用爱发电呀！一千块钱连最低工资水平都没有达到，如何能招聘到优秀的人才？当然，这一千块也许是基本工资，不包含绩效，津贴，但是就算是这样，这基本工资也太基本了。

不可否认的是，教师工资存在明显的地区差异，发达地区老师的工资和欠发达地区老师的工资水平相差比较悬殊。根据教育部门发布的一份统计通报，2022年全国教师平均工资为10.55万，但是高于这个水平的省份却仅有北京，上海，江苏，浙江等五个省份。其中北京老师工资水平最高，达到19.45万，而河南教师平均工资则为7.54万。

我们当然不能仅从工资的高低来判定老师的职业价值，教书育人是从高的事业，但是要让教师安心从教，稳定且比较体面的收入是必要的，毕竟老师也要养家糊口，而一千块钱的工资别说养家糊口，恐怕是养活自己都不容易。

教师工资是跟职称挂钩的，新招聘老师一般为见习期，工资低一点是可以理解的，一般来说，在经济欠发达地区，新进老师到手工资两千块左右算是正常，毕竟加上公积金，养老保险，医疗保险，绩效工资啥的，一个月还是有四五千块的。

虽然不高，但是还是有盼头的，毕竟随着工作年限的增加，职称的提升，工资会一步一步增长的，只是这一个月一千的起点实在是有点太低了，小学老师也不止这个其起点，何况是高中老师。

这也就难怪网友们看到这个招聘公告之后纷纷吐槽了：“这也太低了吧，这居然是2024年的工资！有点过于离谱了。”；“辛辛苦苦考个教资，就为这？”……

高中教师资格证报考条件要求

高中教师资格证报考需要的学历条件为大学本科及其以上学历，年龄满18周岁，思想条件和身体素质合格，语文学科的普通话等级需要达到二级甲等及以上。

高中教师资格证报考条件

报考高中教师资格证报考一般条件：

1、具有国籍的公民，未达到国家退休年龄；

2、遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的思想品德；

3、符合申请认定教师资格的体检标准：具有良好的身体素质，按照要求及规定的标准和程序参加体格检查，体检结论为合格。

报考高中教师资格证报考学历条件：

申请高级教师资格证，应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历。

报考高中教师资格证报考其他条件：

被撤销教师资格的，5年内不得报名参加考试；受到剥夺政治权利，或故意犯罪受到有期徒刑以上刑事处罚的，不得报名参加考试。曾参加教师资格考试有行为的，按照《刑法修正案（九）》《国家教育考试违规处理办法》的相关规定执行。

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