2023届高校毕业生预计1158万人 鼓励毕业生报考重点领域

据教育部网站消息，教育部、人力资源和社会保障部15日召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，全面部署做好高校毕业生就业创业工作。会议提到2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。

2023届高校毕业生预计达1158万人

教育部、人力资源和社会保障部15日召开2023届全国普通高校毕业生就业创业工作网络视频会议，全面部署做好高校毕业生就业创业工作。会议指出，2023届高校毕业生规模预计1158万人，同比增加82万人。

深刻认识做好当前和今后一个时期高校毕业生就业创业工作的重大意义，准确把握2023届高校毕业生就业创业工作面临的形势，坚决扛起政治责任，聚焦重点任务，加强组织领导，压实工作责任，全力以赴做好高校毕业生就业创业工作。

会议强调，各地各高校要千方百计促进市场化就业，深入开展高校书记校长访企拓岗促就业专项行动，实施“万企进校园计划”，全面推广使用国家大学生就业服务平台，充分发挥中小企业吸纳就业作用，支持自主创业和灵活就业。

要用足用好各类政策性岗位，配合有关部门优化政策性岗位招录安排，积极拓宽基层就业空间，鼓励更多毕业生报考重点领域和一线岗位，做好大学生征兵工作。要健全就业指导服务体系，有的放矢开展就业指导，不断强化就业育人实效，引导毕业生从实际出发选择职业和岗位，用好“互联网+就业”新模式，坚决保护毕业生就业权益。

要用心用情帮扶就业困难群体，深入实施宏志助航计划，做好离校未就业毕业生跟踪服务。要简化优化求职就业手续，落实国务院办公厅有关文件精神，有关部门共同做好稳妥有序取消就业报到证工作，建立毕业去向登记制度，强化就业统计监测。要深入推进高等教育供给侧改革，强化学科专业布局调整，完善就业与招生培养联动机制。

要落实就业“一把手”责任，注重配齐配强就业工作队伍，密切部门协同配合，加强宣传引导，营造全社会关心支持毕业生就业的良好氛围。

会议要求，要加力实施就业优先政策，充分调动市场主体、毕业生自身和公共部门积极性，全力稳定和扩大毕业生就业门路。要健全就业公共服务体系，强化招聘信息服务、能力提升服务、人才流动服务，提高对接匹配效率。要加强就业兜底帮扶，将困难毕业生情况掌握到位、就业帮扶举措落实到位、相关院校支持到位。要完善劳动者权益保障制度，严厉打击违法违规行为，切实提高毕业生维权意识，为他们提供公平有序的就业环境。

高校毕业生就业方向有哪些

1、公务员

公务员的竞争力很大，但是也是福利最好的职位，公务员分为国考和省考，在一线城市省考的公务员收入可能会比国考的要高那么一点点，其他二三线的公务员两者差不多，考公务员很看中学习能力。

所以觉得自己学习能力强，家庭有背景的同学可以去考公，毕竟吃皇粮比吃私粮要好太多了，教师编制也属于公务员，大家如果对自己能力不自信，也可以先考三支一扶，然后再考公务员，竞争就会小很多。

2、国企

国企会比公务员的待遇差那么一些，但是待遇也是比其他的岗位好很多，国企也要分哪些国企，有的国企效益好的，例如中国烟草、国家电网等这些国企，真的待遇不要太好，五险一金比例高，工资高，工作还轻松。

3、军队文职

军队文职作为国家工作人员，其待遇也是非常高的，虽然不像公务员一样是有编制，可以直接落户，但也有五险二金，双休等福利。

4、大厂

如果同学觉得自己有能力，喜欢在社会上拼搏，那各个大厂将会是很好的去处，名气大、福利好、工资高，就是不太稳定，而且还要领导的气，面对各种KPI考核，莫名修改方案等。

5、创业型公司

对未来有想法的，想要拼搏一把的，想创业的人，就可以去创业型公司，学习到公司是怎样成长的，做好以后创业准备。

好了，以上就是个人对大学生就业的一点点看法与意见，虽说现在内卷严重，但是在一个制度内，选择最适合自己，最有益的就业方案是最好的，而且第一份工作也非常重要，影响了以后的职业发展，还希望每位同学慎思。最后祝大家找到一份自己满意的工作。

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