九品中正制是什么制度制定目的是

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专题:九品中正制是什么制定目的制度什么的是九品中正

九品中正制是中国古代三大选官制度之一，上有察举制下有科举制，中间便是九品中正制，这个制度真正在实行的时候是魏晋南北朝时期到隋朝，隋文帝正式实行科举制之前一直都是这个制度。以下是小编的整理，大家可以看一看。

九品中正制是什么制度

九品中正制是魏晋南北朝时期主要的选官制度，由曹魏黄初元年(220年)，吏部尚书陈群所建。是中国古代三种(两汉察举制、魏晋南北朝九品中正制、隋唐后科举制)重要的选官制度。

所谓“九品中正制”，基本是两个概念：

一. 设立中正官及其属吏，也就是负责品评选拔官员的官吏。由各州郡分别推选大中正一人，所推举的大中正，必为在中央任职官员且德名俱高者。大中正再产生小中正。

二. 将待选的人分为上、中、下三等，每等又分为上、中、下三品，这样，被品选的人才就分为上上、上中、上下、中上、中中、中下、下上、下中、下下九个品级，因此称为九品。

九品中正制制定目的

九品中正制根本目的在于，维护士阶层的利益，团结世族地主，巩固其统治基础。

九品中正制，又称九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选官制度，是魏文帝曹丕为了拉拢士族，于篡汉前夕的延康元年(220年)由魏吏部尚书陈群制定。此制至西晋渐趋完备，南北朝时又有所变化。它上承两汉察举制，下启隋唐之科举，其间约存在了四百年之久，在中国古代政治制度史上占有十分重要的地位，乃中国封建社会三大选官制度之一。

九品中正制的优缺点

优点：选拔标准家世品德才能并重，较为客观。起到了选拔人才的作用，其选拔标准家世品德才能并重;九品中正制的推行也剥夺了州郡长官自辟僚属的权力，将官吏的任免权收归中央，有利于加强中央的权力。

缺点：九品中正制创立之初，评议人物的标准是家世、道德、才能三者并重。但由于魏晋时充当中正者一般是二品，二品又有参预中正推举之权，而获得二品者几乎全部是门阀世族，故门阀世族就完全把持了官吏选拔之权。于是在中正品第过程中，才德标准逐渐被忽视，家世则越来越重要，甚至成为九品中正制的主要标准，到西晋时终于形成了“上品无寒门，下品无士族”的局面。九品中正制不仅成为维护和巩固门阀统治的重要工具，而且本身就是构成门阀制度的重要组成部分。