劳动与社会保障

  培养目标:培养适应21世纪社会发展和市场经济需要,德、智、体等全面发展,通晓中外劳动与社会保障理论与实务,掌握现代管理技术与方法,专业基础知识扎实,业务知识面宽,能从事劳动就业、人力资源管理、社会保障、商业性保险运作与管理,并具有理论研究能力和教学能力的应用型、复合型、创新型专业人才。

  主干课程:管理学原理(公共管理学)、公共经济学(劳动经济学)、社会保障概论、公共政策学、风险管理、劳动法与社会保障法、社会保险学、社会福利与社会救助、公共部门人力资源管理、社会保障基金管理、公共财政与公共税务以及社会保险实验等。

  就业方向:毕业生适合在政府机关、企事业单位、社会团体从事劳动与社会保障管理、政策法规研究、人力资源管理、咨询服务、社会调查与统计以及相关的教学科研工作。

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