人力资源管理

培养目标:本专业培养掌握现代人力资源管理的基础理论、基本工具和实践技能,具有一定的管理、组织、协调和创新能力,熟悉国内外劳动力市场与用工环境,视野开阔、充满活力,能在营利性和非营利性组织从事人力资

源管理以及教学、科研工作的复合、应用型专业人才。

培养规格:标准修业年限四年,授予管理学学士学位

主干学科:管理学、工商管理

主要课程:管理学、战略管理、市场营销学、组织行为学、人力资源管理、会计学、财务管理学、劳动经济学、组织设计与工作分析、员工招聘、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理、创业学等。

主要实践环节:本专业重视学生实践能力的培养,组织学生参加人力资源管理技能大赛、推荐学生参加校外精英企业实习,并进行行业调研、学年论文、校内仿真综合实验、毕业实习、毕业论文等实践活动。

主要专业实验:人力资源管理综合实验、仿真实习。

学生继续深造方向:获得企业人力资源管理师资格证

证书;海外留学深造、国内考研深造。

学生就业情况:毕业生就业率 2016 届 100%,2017 届98.53%

学生就业方向:生产型企业、人力资源服务公司、咨询管理公司;政府机构、教育事业单位、其他非营利组织;自主创业等

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