人力资源管理

专业特色:选择人力资源管理(HRM),做未来竞争的优胜者

专业介绍:培养德、智、体、美全面发展,适应社会经济发展和满足社会主义市场经济建设需要,基础扎实、知识面宽、综合素质高、实践能力强、富有创新意识和开拓精神,掌握现代人力资源管理理论与现代人力资源技术、掌握协调处理劳动关系的现代组织手段和科学方法,具有良好职业道德,能在各企事业单位从事人力资源管理方面工作的专门人才。

就业方向:一份人力资源管理专业就业状况的调查表明,目前我国的人力资源从业人员的专业知识人才十分稀缺,人力资源管理职业的前景持续看好。权威机构调查显示,国内现在需要中高级人力资源专业人才的量为600多万,其中北京缺40万,上海缺60万,广州缺50万以上,武汉也在30万人左右。相对应巨大的市场缺口,人力资源管理者的工资也不菲,据调查,大集团公司的人力资源总监薪水一般月薪数在1万至1.5万元或高达1.8至2万元(一般在1.5万元上下浮动);薪酬经理、招聘经理等大抵在6千元一1.2万元之间(一般在8千元上下浮动),在这样的工资标准中人力资源管理师的薪资水准一般在1.2万元左右浮动,最高不超过1.5万元,最低不低于8千元。

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